Nell’anno 2024 i genitori potranno usufruire di un ulteriore mese di congedo parentale che sarà retribuito all’60 per cento. La disposizione rientra nell’insieme di misure rivolto alle famiglie all’interno della Legge di Bilancio 2024. Così per la mamma e per il papà ci sarà un ulteriore mese di congedo parentale pagato all’60 per cento. In realtà si prevedeva che il secondo mese
retribuito al 60 per cento esclusivamente per il 2024 fosse alzato all’80 per cento, ma poi così non è stato. A questi poi si sommano gli altri 8 mesi al 30 per cento che sono previsti dalla legge. Questo nuovo periodo di congedo parentale può essere richiesto sia dalla mamma, sia dal papà, alternativamente, entro i 12 anni di vita del bambino o della bambina.
E’ bene ricordare come il congedo parentale non spetti ai genitori disoccupati o sospesi, ai genitori lavoratori domestici, ai genitori lavoratori a domicilio. Nel caso in cui il rapporto di lavoro finisca all’inizio o durante il periodo di utilizzo del congedo, il diritto al congedo cessa lo stesso momento in cui è terminato il rapporto di lavoro. Il congedo spetta solo ai lavoratori dipendenti del settore privato e pubblico. Sono esclusi invece gli autonomi e tutti coloro che sono iscritti alla Gestione Separata. La retribuzione media sulla quale si calcola la percentuale del congedo va determinata in base alla retribuzione del mese precedente l’inizio del periodo di congedo. Essa comprende anche il rateo giornaliero che riguarda la gratifica natalizia o la tredicesima mensilità e comprende anche gli altri premi o mensilità o trattamenti accessori che sono stati eventualmente erogati.
Direttore Umberto Buzzoni
Avv. Anna Maria Calvano
